Transferir
Transferencia del Conocimiento
El conocimiento es acumulativo, crece cuanto más se transmite y comparte, y también evoluciona muy rápidamente, porque fruto de esa transmisión el conocimiento pasa por el filtro de otras personas, que aportarán una visión y experiencia distintas de ese conocimiento.
Es recomendable utilizar, para una buena Gestión del Conocimiento, sistemas que tengan a éste como su fin primario.
La clave para conseguir una transferencia efectiva es la organización del conocimiento, las relaciones entre los distintos contenidos así como la presentación de los resultados de las búsquedas dentro del sistema.
El objetivo es aprovechar al máximo nuestra facultad como personas para entender las cosas, viéndolas desde distintos puntos de vista que nos ayuden a percibir el conjunto de cualidades que integran una determinada idea.
Nuestro método para la Transferencia del Conocimiento
- Permitir libertad en la determinación de la estructura del conocimiento adquirido y en la forma de relacionar sus elementos entre sí.
- Exponer el conocimiento mediante interfaces que faciliten no sólo el acceso a sus elementos sino también la posibilidad de aumentar el conocimiento interactuando con el sistema a través de:
- Mapas de objetos (representaciones del conocimiento).
- Métodos de búsqueda textuales y visuales:
- Posicionamiento de resultados en mapas geográficos.
- Posicionamiento de resultados en líneas de tiempo.
- Posicionamiento de resultados en el mapa de objetos.
- Orden de las búsquedas por criterios semánticos.
- Representación no lineal de la información:
- Relaciones entre elementos.
- Relaciones con fechas (líneas de tiempo).
- Relaciones con coordenadas espaciales (mapas geográficos).
- Relaciones entre elementos de la base de conocimiento (objetos digitales) y entre documentos digitales.