Gestión del Conocimiento
«Invertir en conocimientos produce siempre los mejores beneficios»Benjamín Franklin
«Comienza haciendo lo que es necesario, después lo que es posible y de repente estarás haciendo lo imposible»San Francisco de Asís
«Aprender es descubrir lo que ya sabes, hacer es demostrar lo que sabes. Enseñar es recordar a otros, que saben tanto como tu. Todos somos aprendices, hacedores, maestros»Richard Bach
Nuestra Solución
Cuando una organización sabe qué información le resulta valiosa, es entonces cuando hay que diseñar la representación de su conocimiento, realizar un tratamiento completo del mismo, definir un trabajo en equipo, y construir procesos de intercambio de conocimientos con otras fuentes. [leer +]
Identificar y Organizar el conocimiento
Con frecuencia, las empresas no necesitan más información de la que ya disponen es sólo que, o bien la desconocen, o simplemente se trata de reagruparla, disgregarla, o verla desde otra perspectiva para que les sea útil. [leer +]
Relacionar el conocimiento
El sistema de gestión del conocimiento debe permitir relacionar los conocimientos entre sí, y hacerlo de una forma clara, cuanto más se aproxime al lenguaje natural mejor, porque así estaremos facilitando a los demás la comprensión de nuestro conocimiento. [leer +]
Transferir el conocimiento
El conocimiento es acumulativo, crece cuanto más se transmite y comparte, y también evoluciona muy rápidamente, porque fruto de esa transmisión el conocimiento pasa por el filtro de otras personas, que aportarán una visión y experiencia distintas de ese conocimiento. [leer +]